Sostenibilidad

En IMFICA, llevamos a cabo una variedad de acciones que reflejan prácticas sostenibles. Nos basamos en nuestros valores y política de calidad, los implementamos y siempre buscamos contribuir al desarrollo de los países en los que operamos.

Sostenibilidad

En IMFICA, llevamos a cabo una variedad de acciones que reflejan prácticas sostenibles. Nos basamos en nuestros valores y política de calidad, los implementamos y siempre buscamos contribuir al desarrollo de los países en los que operamos.

Sostenibilidad

En IMFICA, llevamos a cabo una variedad de acciones que reflejan prácticas sostenibles. Nos basamos en nuestros valores y política de calidad, los implementamos y siempre buscamos contribuir al desarrollo de los países en los que operamos.

Nuestro compromiso con la sostenibilidad se refleja en iniciativas concretas que impactan de manera positiva en nuestra comunidad y entorno. Colaboramos con organizaciones locales para promover la educación, la igualdad de oportunidades y la protección del medio ambiente.

Nuestro compromiso con la sostenibilidad se refleja en iniciativas concretas que impactan de manera positiva en nuestra comunidad y entorno. Colaboramos con organizaciones locales para promover la educación, la igualdad de oportunidades y la protección del medio ambiente.

Estamos comprometidos en ser una compañía socialmente responsable con cada uno de nuestros stakeholders. Por medio de nuestro liderazgo en calidad e innovación. Algunas medidas adoptadas por IMFICA:

Programa de apoyo a unidades de salud de las comunidades donde operamos:

En las ciudades de Opico y Guazapa, hemos brindado respaldo a las unidades de salud mediante contribuciones financieras y diversas donaciones. IMFICA ha respaldado la unidad de salud en Opico desde 2008 y en Guazapa desde 2013 hasta la fecha.

Programa de alfabetización:

Al talento de la compañía que durante su vida activa de estudios, no les fue posible concluir tercer ciclo y/o bachillerato, se les da la oportunidad de reincorporarse, retomando sus estudios en cualquiera de los niveles antes mencionados. Hemos graduado 6 promociones, iniciando con este proyecto desde el 2007 a la fecha, la inversión global asciende a $65,000.00 aproximadamente.

Programa de capacitación a todo nivel:

Nuestro programa de capacitación a todo nivel está diseñado para fortalecer las habilidades de nuestro talento humano. A través de un plan anual de formación, nos comprometemos a identificar las necesidades de aprendizaje de cada colaborador y proporcionarles las herramientas necesarias para su desarrollo profesional.

Programa de formación DUAL:

Apoyamos a las instituciones (centros de formación) que administran planes de carrera para jóvenes de escasos recursos, el talento joven es bien recibido en la compañía para el aprendizaje práctico, al final de su pasantía son potenciales contrataciones para laborar a tiempo completo, contribuyendo así a la construcción de un futuro prometedor tanto para ellos como para nuestro equipo.

Programa de becas, apoyo a la excelencia:

Premiamos el talento, desde 2013 tenemos el programa de becas para talento extraordinario, destinamos anualmente un aproximado de $10,200.00 beneficiando a no menos de 10 becados por año.

Nos esforzamos por lograr un desarrollo sostenible, reduciendo los impactos ambientales y fomentando la eficiencia en el uso de recursos en todas nuestras operaciones. En nuestra organización, entre nuestros clientes y en la comunidad, promovemos la conciencia sobre la preservación y el cuidado del medio ambiente. Abogamos por inculcar valores positivos como el reciclaje, el ahorro de agua y energía eléctrica. Algunas medidas adoptadas por IMFICA:

Programa de reforestación y sostenimiento del medio ambiente:

Cada 3 de mayo celebramos el Día de la Cruz, una ocasión para agradecer el comienzo de la temporada de lluvias y siembra, especialmente para el personal agrícola. Durante esta festividad, se entregan árboles a los colaboradores que cuentan con espacios para plantar, contribuyendo así a la protección y preservación del entorno. Este proyecto se inició en el año 2000 y se ha mantenido en ejecución año tras año.

Programa de reciclaje:

El sector al que pertenecemos (transformación del acero) se considera una industria bondadosa; en el sentido que permite se recicle casi todos los residuos del proceso productivo. Contamos con un programa de reciclaje desde lo más sencillo (papel, desechos sólidos, orgánicos y no orgánicos, etc.) hasta los residuos provenientes del proceso productivo (residuales de acero y cenizas del proceso de galvanizado, etc.) Nuestro compromiso con el medio ambiente es fundamental. A través de nuestro programa de reciclaje, buscamos minimizar el impacto ambiental de nuestras operaciones y contribuir a la sostenibilidad del planeta.

IMFICA se esfuerza por ser una compañía saludable en términos económicos, que brinda seguridad laboral y confianza, al mismo nos esforzamos por aportar económicamente con donaciones a diversas instituciones, así mismo por medio de una cooperativa apoyamos a nuestros empleados en términos financieros. Algunas medidas adoptadas por IMFICA:

Cooperativa de Empleados:

Su objetivo es fomentar el ahorro y crédito y está diseñada para respaldar y cubrir las necesidades diarias de todos los asociados. Con esta iniciativa, los empleados pueden beneficiarse de tasas de interés favorables y servicios financieros adaptados a sus necesidades.

Donaciones Diversas:

Disponemos de un programa de donaciones diversos, donde se evalúa el propósito de la contribución y se respaldan proyectos de distintas instituciones. En nuestro programa de donaciones variadas, buscamos apoyar causas diversas y significativas que impacten positivamente en la comunidad.

Subsidio alimenticio:

Proporcionamos a nuestros empleados el beneficio de subsidio alimentario, que implica brindarles una ayuda económica para cubrir parte de sus gastos diarios de alimentación, contribuyendo así a su bienestar y economía.

Transporte empleados:

En IMFICA siempre estamos preocupados por el bienestar económico y la seguridad física del personal, contamos con la disponibilidad de transporte vehicular que recoge a las personas en un punto específico y las traslada hasta el centro de producción, retornándolos al punto de inicio una vez terminada su jornada laboral. Con esto, garantizamos la seguridad del personal y el ahorro en su movilización.

Estamos comprometidos en ser una compañía socialmente responsable con cada uno de nuestros stakeholders. Por medio de nuestro liderazgo en calidad e innovación. Algunas medidas adoptadas por IMFICA:

Programa de apoyo a unidades de salud de las comunidades donde operamos:

En las ciudades de Opico y Guazapa, hemos brindado respaldo a las unidades de salud mediante contribuciones financieras y diversas donaciones. IMFICA ha respaldado la unidad de salud en Opico desde 2008 y en Guazapa desde 2013 hasta la fecha.

Programa de alfabetización:

Al talento de la compañía que durante su vida activa de estudios, no les fue posible concluir tercer ciclo y/o bachillerato, se les da la oportunidad de reincorporarse, retomando sus estudios en cualquiera de los niveles antes mencionados. Hemos graduado 6 promociones, iniciando con este proyecto desde el 2007 a la fecha, la inversión global asciende a $65,000.00 aproximadamente.

Programa de capacitación a todo nivel:

Nuestro programa de capacitación a todo nivel está diseñado para fortalecer las habilidades de nuestro talento humano. A través de un plan anual de formación, nos comprometemos a identificar las necesidades de aprendizaje de cada colaborador y proporcionarles las herramientas necesarias para su desarrollo profesional.

Programa de formación DUAL:

Apoyamos a las instituciones (centros de formación) que administran planes de carrera para jóvenes de escasos recursos, el talento joven es bien recibido en la compañía para el aprendizaje práctico, al final de su pasantía son potenciales contrataciones para laborar a tiempo completo, contribuyendo así a la construcción de un futuro prometedor tanto para ellos como para nuestro equipo.

Programa de becas, apoyo a la excelencia:

Premiamos el talento, desde 2013 tenemos el programa de becas para talento extraordinario, destinamos anualmente un aproximado de $10,200.00 beneficiando a no menos de 10 becados por año.

Nos esforzamos por lograr un desarrollo sostenible, reduciendo los impactos ambientales y fomentando la eficiencia en el uso de recursos en todas nuestras operaciones. En nuestra organización, entre nuestros clientes y en la comunidad, promovemos la conciencia sobre la preservación y el cuidado del medio ambiente. Abogamos por inculcar valores positivos como el reciclaje, el ahorro de agua y energía eléctrica. Algunas medidas adoptadas por IMFICA:

Programa de reforestación y sostenimiento del medio ambiente:

Cada 3 de mayo celebramos el Día de la Cruz, una ocasión para agradecer el comienzo de la temporada de lluvias y siembra, especialmente para el personal agrícola. Durante esta festividad, se entregan árboles a los colaboradores que cuentan con espacios para plantar, contribuyendo así a la protección y preservación del entorno. Este proyecto se inició en el año 2000 y se ha mantenido en ejecución año tras año.

Programa de reciclaje:

El sector al que pertenecemos (transformación del acero) se considera una industria bondadosa; en el sentido que permite se recicle casi todos los residuos del proceso productivo. Contamos con un programa de reciclaje desde lo más sencillo (papel, desechos sólidos, orgánicos y no orgánicos, etc.) hasta los residuos provenientes del proceso productivo (residuales de acero y cenizas del proceso de galvanizado, etc.) Nuestro compromiso con el medio ambiente es fundamental. A través de nuestro programa de reciclaje, buscamos minimizar el impacto ambiental de nuestras operaciones y contribuir a la sostenibilidad del planeta.

IMFICA se esfuerza por ser una compañía saludable en términos económicos, que brinda seguridad laboral y confianza, al mismo nos esforzamos por aportar económicamente con donaciones a diversas instituciones, así mismo por medio de una cooperativa apoyamos a nuestros empleados en términos financieros. Algunas medidas adoptadas por IMFICA:

Cooperativa de Empleados:

Su objetivo es fomentar el ahorro y crédito y está diseñada para respaldar y cubrir las necesidades diarias de todos los asociados. Con esta iniciativa, los empleados pueden beneficiarse de tasas de interés favorables y servicios financieros adaptados a sus necesidades.

Donaciones Diversas:

Disponemos de un programa de donaciones diversos, donde se evalúa el propósito de la contribución y se respaldan proyectos de distintas instituciones. En nuestro programa de donaciones variadas, buscamos apoyar causas diversas y significativas que impacten positivamente en la comunidad.

Subsidio alimenticio:

Proporcionamos a nuestros empleados el beneficio de subsidio alimentario, que implica brindarles una ayuda económica para cubrir parte de sus gastos diarios de alimentación, contribuyendo así a su bienestar y economía.

Transporte empleados:

En IMFICA siempre estamos preocupados por el bienestar económico y la seguridad física del personal, contamos con la disponibilidad de transporte vehicular que recoge a las personas en un punto específico y las traslada hasta el centro de producción, retornándolos al punto de inicio una vez terminada su jornada laboral. Con esto, garantizamos la seguridad del personal y el ahorro en su movilización.

Abrir chat
1
IMFICA S.A. de C.V.
Hola 👋
¿En qué podemos ayudarte?